오늘 : 5,964  
어제 : 9,952  
전체 : 23,584,016   

    •  

    재능마켓&장터 쭘&툰 뿜&핫 수다방 고마워요 돈내나
    실시간 급상승 검색어
    1. 1.
      0
    2. 2.
      0
    3. 3.
      0
    4. 4.
      0
    5. 5.
      0
    6. 6.
      0
    7. 7.
      0
    8. 8.
      0
    9. 9.
      0
    10. 10.
      0

    현재한호텔에서 일했는데 궁금한점이있어요

    페이지 정보

    작성자 김자용 작성일18-11-18 01:35
    • 페이스북으로 보내기
    • 트위터로 보내기
    • 구글플러스로 보내기

    • 본문

    파일사진과같이 급여와 일한시간이 되는데
    정획한 일한 근무스케줄표엑셀파일로 가지고있습니다
    휴일을 이월시키고 추가근무하게되었고 했는데
    10월말일에 호텔사정으로인한 퇴직서를 적었는데 이야기해보고 조치가 안되면 이 어플사용해보려고합니다
    입금내역들도 있습니다.


    추천 0

    댓글목록

    쉬고싶다님의 댓글

    쉬고싶다 작성일

    네! 증거자료는 확실하신것 같아요

    알탕님의 댓글

    알탕 작성일

    충분하실 듯..

    네이버스 법무팀님의 댓글

    네이버스 법무팀 작성일

    이용자님께서 궁금하신 질문을 구체적으로 알려주셔야 정확한 답변을 드릴 수 있습니다. 궁금하신 내용을 정확하게 댓글로 달아주세요.

    김자용님의 댓글

    김자용 작성일

    못받은 야간수당이나 휴일 이월시키고 출근하라했는데 둘다보상받지못했습니다 받을수있는가요

    네이버스 법무팀님의 댓글

    네이버스 법무팀 댓글의 댓글 작성일

    1. 근무시작 당시 야간수당이 있다고 하였음 => 근로계약서에 해당 내용이 명시되어 있고 5인 이상 사업장이라면 청구할 수 있습니다.
    2, 휴일 이월시키고 출근하라고 하였음 => 5인 이상 사업장이라면 청구할 수 있습니다.
    3. 실제 받아낼 수 있는지 여부 => 게시판을 통한 질문으로 부적절하며 증거검토를 원하시면 난몰라서비스를 신청하셔야 합니다. 증거검토를 받고 사건진행판단이 내려지면 어떤 과정을 거쳐 얼마나 시간이 걸리는가의 문제일 뿐 특별한 사정이 없는 한  로펌 측에서 미지급수당을 받아내 줄 수 있습니다.