여러가지 질문 드릴게요 ㅠㅠ

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작성자 쉬고싶다 작성일18-11-09 03:26

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1. 편의점 야간알바인데 계약서상에 휴게시간이 없는데 그럼 이것두 휴게시간 없이 일한걸 암호화해서 매일 인증 해야 할까요?

2. 5인미만 사업장이라 야간수당이 없는데 임금에 자꾸 야간수당이 붙어서 계산이 되는거 같은데 원래 이런건가요?

3. 근무시간이 일요일부터 밤11시 출근 다음날 6시 퇴근인데 맞게 설정되었는지 확인좀 부탁드려요!
금요일 새벽 6시 퇴근하고 나서는 토요일 하루 쉬고
다시 일요일 밤 11시 출근 합니다!
일 23;00 - 월 06:00
월 23:00 - 화 06:00
화 23:00 - 수 06:00
수 23:00 - 목 06:00
목 23:00 - 금 06:00 입니다

4. 일하는 시간이 되지 않았는데도 그근처에 있으면 자꾸 근무중이라고 뜨는데 (반경 500미터정도) 근무시간이 아니면 계산에 포함이 안될까요? 혹시나 추가근무나 이런거에 따로 계산이 되어질까봐요
그렇게 된다면 차라리 제가 직접 어플 실행을 계속 껏다 켯다 확인할까 싶어서요!

질문 많아서 죄송합니다 ㅠㅠ

댓글목록

관리자님의 댓글

관리자 작성일 18-11-09 12:17

1. 암호화를 권하는 이유는 근로감독관들의 태도 때문입니다. 휴게시간 미준수로 추후 이슈를 삼기 위한 최소한의 증거없이 주장해도 사업주들이 부정하면 감독관들이 인정하지 않기 때문입니다. 결국 암호화증거를 남겨 휴게시간 미준수로 추후 진정단계에서 근로기준법 위반을 주장하거나 해당시간의 임금을 받아내실지 그 부분은 그냥 감내하실지는 이용자의 선택입니다.

관리자님의 댓글

관리자 작성일 18-11-09 12:18

2. 원래 그렇습니다. 계약유형에 5인 미만으로 입력하셨으면 초과근무수당 기대금액이 0원으로 나오실 것입니다. 수당금고 상의 금액은 근무시간에 시급을 곱한 개념이므로 근무시간이 인정되고 있다는 뜻으로 받아들이시면 됩니다.

관리자님의 댓글

관리자 작성일 18-11-09 12:20

3. 일요일도 클릭하셔야 할 것 같습니다. 23시부터 24시까지 일요일에 근무하시니까요.

관리자님의 댓글

관리자 작성일 18-11-09 12:21

4. 그러실 필요 없습니다. 단기간 근무의 경우에는 신청시 오프인력이 장기근무일 경우에는 반복적인 분석엔진의 근무판정이 초과측정된 근무들을 수정해나갈 것입니다.

관리자님의 댓글

관리자 작성일 18-11-09 12:21

질문이 있으시면 언제든 게시판에 남겨주시되 대부분의 질문들이 중복되므로 검색기능을 먼저 활용해주시면 감사하겠습니다.

쉬고싶다님의 댓글

쉬고싶다

작성일 18-11-09 17:42

네감사합니다!! 안그래도 편의점 야간근무 편의점등 검색했는데 불안한 마음에 친절한 답변 감사합니다!