야근수당 질문 답변 좀 부탁드릴게용 ㅜ

30인 이상 사업장에서 17.07.03부터 지금까지 다니고 있는데 근데 사직서를 안 냈는데 19.12.31 퇴사처리가 되었고, (대표자 같은)새로운 사업자를 5인미만인 곳에 20.01.06부터 입사하게 되어있고 갑자기 02.07 기존 30인 이상 회사 사직서를 작성하라고 하고 사직사유에는 개인사정이라고 적어라고 강요하였고,  퇴직연금은 챙겨줄려고 하는거 같은데요 원래 제 계획은 5년동안 다닌 후 야근수당 받지 못한거 받을 생각이였는데 이런경우가 생겨버려서요
근무시간은 9시~6시인데 주 40시간은 야근수당 따로 안 챙겨준다고 회사에서 그래서 출퇴근 카드를 월마다 야근한 시간이 있으니깐 모아두었는데요 근데 갑자기 퇴사처리해버리고 다시 입사시켜버리니깐 제 입장에서는 어떻게 해야하는지 혼란스러워서요 야근수당 안 챙겨줘서 나중에 노무사 찾아갈 생각이였는데 갑자기 사업장을 이렇게 옮겨버리니 기존에 일했던 곳에서 야근수당을 받을수 있을지 앞으로 5인미만인 곳에서도 야근수당을 안 챙겨줄텐데 어떻게 준비해야할지 여쭤봅니다

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