제가 경험한 바대로 말씀드리면..주휴수당 신청을 했을 때 gps자료가 없으면 신청을 안해주는게 아니라 사장이 쟤 만근안했다. 지각 결근 졸 많았다라고 따지면 조곤조곤 밟는 용도로 사용하는 것 같았어요.

신청할 때 저는 최저임금 위반과 주휴수당 받아달라고 신청했는데..계약유형 작성할 때 1000포인트 + 근무정보 저장할 때 3000포인트 + 신청할 때 1000포인트 들었어요.

가입할 때 1000포인트 주었으니 실제로는 4000포인트 들었네요.

첨엔 몰라서 결제했는데..게시판 활동 맛들이다보니 포인트 잘벌립니당

박혜영님의 댓글

박혜영 작성일 18-09-14 09:55

세심한 답변 감사드립니당 ㅠㅠ 그럼 전에꺼 9월1,2일 8,9일 근무했던건 그냥 등록못하고 나머지꺼만 받게되는건가요..?

알탕님의 댓글

알탕 작성일 18-09-14 11:02

아니라니깐요..게시판에 글 남겨놓으시면 알아서 나중에 신청해줄거에요. 확실하게 하고 싶으시면 암호화시켜 놓으세요. 다만 gps를 정확하게 수집하지 못하였으므로 고용주가 다투면 합의과정에서 양보할 가능성이 클 것 같아요. 증거가 확실하면 바르겠지만 그게 아닌데 계속 싸우면 시간만 끌게 되니까요. 고용주가 다투지 않거나 다른 법위반 사항 땜에 쫄려서 수긍하면 받아줄 거에요. 저도 제 사건 진행하기 전까지는 몰랐는데 막상 진행하면서는 제 사건 맡으신 분과 통화를 자주 하다보니 알게 되었어요.

박혜영님의 댓글

박혜영 작성일 18-09-14 11:05

증거로는 출근기록에 이미포스로 찍어두기도했고 사장님이 엑셀표로 제 근무시간해서 보내주시긴하는데 그럼 상관없겠지요??

❣️님의 댓글

❣️ 작성일 18-09-14 16:38

증거품들을 사진찍어서 게시글첨부하고 암호화하시면 더 좋을거같아요! 암호화 해놓으면 나중에 사건의뢰할때 증거물 관리가 더 수월할거같아요!

저도 사용한지 3주정도됐는데 사용법 아직도 모르겠어요...ㅋㅋㅋㅋ그래도 통장에 돈쌓는다 생각하고 그냥 야근수다방에 가끔씩 글올리는 재미로 사용하고 있답니다

박혜영님의 댓글

박혜영 작성일 18-09-15 00:19

너무 헷갈려요 ㅠㅠㅠㅠ 뭐 어떤건 여기글에올려도되고 어떤건ㅇㄴ고...흐악

❣️님의 댓글

❣️ 작성일 18-09-15 13:07

저도 처음에  잘 모르겠어서 공지사항들 꼼꼼히 읽어보고 댓글도 읽어보고 다시 읽어보고 그랬어요 또 모르는 사항들 있으면 댓글로도 많이 물어보구요 공지사항들 많이 읽어보규오셔용

공지사항 한 번씩만 읽고 사용하세요. 감사합니다.