원래 8:30출근 17:30 퇴근이였으나 무급으로 30분씩
연장근무를 한명씩 돌아가며 했었는데
이번에 수당 등 근무시간 얘기가 거론되어
한명씩 돌아가며 18:30퇴근하되 9:30분에 출근하라합니다
허나 월요일 마감회의는 17:30분 이후 진행되며 금요일 17:30에는 간부회의가 진행되어 복잡하고 저희끼리 유도리있게 근무표가 바뀔것이고 출퇴근 시간 또한 어떻게 체크하게 되는지 누가 늦게 출근하는지 확인하는방안조차 나오지 않아 어떤 계약유형을 작성해놔야할지 모르겠네요
원래대로 격주직으로 해놓고 달마다 늦게 출근하는 날이 표시 된 달력을 암호화해서 올려놓는게 나을까요?
잠시동안 이렇게 진행해보다가 단점이 더 많을 시 또 바꾼다고 하니 갈피를 못잡겠네요..

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