모 카페에 정직원으로 채용되었는데 주휴수당이나 야간근로수당에 대한 말을 안하길래 아직 근로계약서 쓰기 전이라 제가 먼저 말을 꺼냈어요
주휴수당과 야간근로수당을 받을 수 있냐 물어보니
매니저 왈 주휴수당은 주지만 야간근로수당은 5인미만 사업체라 나가지 않을거라 하더라구요

일단 아직 입사한지 얼마 안되서 스케줄이 자주 바뀌고 있긴 한데 주 40~45시간 일을 하고
평일 저녁 6시~새벽 1시/주말 오후 2시~새벽 4시까지 근로를 하고있거든요
지점은 5개정도 있는거 같은데 저희 지점은 매니저 2명, 직원 저포함 2명, 알바 2명 이렇게 쓰고
본사 사람은 3명? 4명? 정도 되는거 같아요

찾아보니까 알바 공고엔 26시~28시엔 시급 +3천원이라고 적어놨더라구요(10,530원)
알바는 주고 직원은 주지않는 것도 좀 이해가 안가고...
야간근로수당은 찾아보니까 10시 이후 근로시에 나가는거라는데 저것도 좀 이상하고...
아무튼 이것저것 좀 걸리는게 많은데 저는 매니저 말대로 야간근로수당은 못받을까요 ㅜㅜ
법적으로 받을 수 있다면 돈내나로 시간 다 입력해두고 나중에 퇴사하고나서 말해야지 하고 있거든요
못받는다면 이 일을 계속 해야할지 하는 고민이 되네요 ㅠㅠ

+) 저는 정직원으로 들어갔는데도 말만 연봉 얼마다 하고 시급으로 돈 계산해서 받을거래요...
생각해보면 알바랑 다를게 뭔가 싶고... 흠...

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