제 근무랑 등록방법좀요!!!

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작성자 떡복이 작성일18-04-20 14:32

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저는 계약서상
1.오전 8시 30분~오후 7시30분
(5시30분~7시30분 까진 추가근무 수당나옴)
2.토요일 8시반~12시반 까지 한달 3번수당나옴

계약은 이러하지만 퇴근시간이 9시라면서 8시반~9시까지 일을 시킵니다. 7시반 부터는 수당을 안주고요..토요일도 1번 수당안나오지만 나오라고 합니다. 물론 핑계대면서 한번씩 쉬구요 토요일은.. 이게 너무 불합리한거같아 가입했는데 이런것도 수당 받아주나요? 저희는 연봉제이고 상여금있습니다.자동차 제조업체라.

그리고 이걸 신고하거나 늦게까지 일하는걸 받아내려면 어떻게해야하는지.. 처음 사용해서 등록방법좀 알여주시면 감사하겠습니다 ㅠㅠ

댓글목록

김진힁님의 댓글

김진힁 작성일 18-04-20 15:35

1. 계약유형 잘 선택하시고 2. 계약근로시간은 8시부터 20시까지 하시고(주중) 토요일은 8시부터 13시까지.. 3. 옵션의 gps수집시간은 월화수목금7시부터 22시까지 넉넉하게. 토는 7시부터 14시까지 넉넉하게.

떡복이님의 댓글

떡복이

작성일 18-04-20 16:30

친절한답변 완전 감사합니다! 제가 회사 기숙사에 지내는데 근무하는 곳이랑 한 100m 떨어졌는데 위치가 계속 회사로 뜨지않을까요..?

김진힁님의 댓글

김진힁

작성일 18-04-20 18:13

첨엔 그러다가 시간 지나면 분석엔진이 잡아내고 근무판정요소를 조정하지 않을까요? 저도 그건 잘 몰라서..ㅎㅎ..일단 써보시다가 근무시간이 과다하게 잡히면 네이버스 측에 문의해보시는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 괜히 부정사용자로 의심받을 필요는 없으니까요.

김진힁님의 댓글

김진힁 작성일 18-04-20 15:37

근무요일이 일정하고 근무장소가 여러군데가 아니라면 아마 계약유형은 일반직일거구요. 상여금 빼고 기본급으로 등록하시는게 원칙이지만 만약 기본급이 최저임금 미만이라면 근로계약서를 네이버스에 보내서 검토를 받아보세요. 불금 잘 보내시구요!

네이버스 법무팀님의 댓글

네이버스 법무팀 작성일 18-04-20 15:38

말씀하신 내용을 보면 포괄임금계약이 체결된 것으로 보입니다. 효력이 있는지 없는지는 단편적으로 말씀드리기 어려우니 근로계약서를 보내주시면 검토해드리겠습니다. (admin@nabers.co.kr)

떡복이님의 댓글

떡복이

작성일 18-04-24 19:20

메일 보냈습니다! 답변 꼭 부탁드립니다!!

네이버스님의 댓글

네이버스

작성일 18-04-25 18:38

답변드렸습니다. 메일을 확인하시기 바랍니다.