돈내나 4개월차인데요. 제가 알기로는 안되여~~

소안님의 댓글

소안 작성일 18-02-09 13:32

ㅠㅠ그렇군요 다른방법찾아봐야겠네요 감사합니다

낭만풍폭님의 댓글

낭만풍폭 작성일 18-02-09 17:55

초과근무수당(야근수당)은 근로자가 해당근거를 입증해야하기 때문에 답이 없지만 주휴수당은 좀 다를 것 같습니다. 주휴수당은 안주는 사장과 주는 사장이 있을 뿐 계산이라는게 사후적으로 가능하거든요. 다만 일주일간 만근조건이란게 있기 때문에 제대로 근무했냐 안했냐를 위해 돈내나를 쓰는건데 일단 지금부터라도 쓰시고 나중에 신청하시면서 담당 변호사님께 돈내나 못쓴 기간에도 주휴수당 못받았다고 하면 신청해주시지 않을까요?

왜냐면 전혀 다른 직장에서 근무한 자료를 들고와서 신청해 달라고 하면 변호사 입장에서 왕짜증나겠지만 어차피 돈내나로 신청하는 직장이고 주휴수당 지금 안주는 사장이 예전에 줬을리가 없으니까요. 지금부터 쓰고 기간이 충분히 쌓이면 예전에 못받은 주휴수당까지 받아달라고 말만 잘하면 담당로펌이나 변호사들도 나몰라라하진 않을 겁니다. 서면에 몇 줄만 더 쓰고 감독관이나 사장 만나서 따지는 김에 더 부지런 떨면 되는건데요 뭘..

박수정님의 댓글

박수정 작성일 18-02-09 17:58

일리있는 말씀인데..그럼 최저임금 미달분도 그렇게 주장해서 받아주실까요?

소안님의 댓글

소안 작성일 18-02-10 12:34

감사합니다ㅠㅜ!!