근로사실 증명 질문

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작성자 Qjkko2do 작성일20-05-14 23:20

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안녕하세요. 난몰라서비스 이용 전 질문이 있습니다.

근로사실 증명 시 증거가 필요하다고 들었는데 마땅한 증거가 없을 경우 어떡해야 하나요?

1. 매장 CCTV (가게 근처 도보 CCTV는 모르겠는데 매장 CCTV는 사업주가 미리 지워둘 가능성이 있어 보입니다)

2. 교통카드내역 (집 바로 앞이다보니 교통을 이용하지 않고 도보로 이동합니다)

3. 카톡/문자/전화 (출퇴근 시 따로 보고하거나 하지 않아서 따로 출퇴근에 대한 연락내용이 없습니다)

4. 근무기록표 (매장에서 근무기록표 따로 없는걸로 알고 있고, 있다 한들 지워놓을 수 있습니다)

위 4가지 사항에 해당되는 증거가 전혀 없고

다만 제가 가계부 다이어리 어플에 매일매일 출퇴근 시간을 기록해둔 것은 있습니다.

또 같이 일했던 직원, 지인, 퇴사자들이 증언해줄 수도 있구요.

이런 상황에도 근무사실이 인정 될까요?

댓글목록

알탕님의 댓글

알탕 작성일 20-05-15 14:13

1. CCTV : 사업주 사적재산으로 확보위해 영장 필요. 확보한다한들 그걸 누가 봐줄까요?
2. 교통카드 내역? 그게 어찌 근무했다는 증거가..

나머지는 다 없다는 내용인데..안될 듯요.

Qjkko2do님의 댓글

Qjkko2do

작성일 20-05-15 14:29

1. 그래서 CCTV가 있다해도 사업주가 미리 지워둘 가능성이 있어 보인다고 게시글 작성했습니다.
2. 노무사 상담 결과 근무지까지 교통편 이용한 내역이 있다면 증거로 활용 가능하다고 했습니다. 다만 제가 위 언급한 4가지 사항이 전부 없고 개인 기록만 갖고 있는데 난몰라서비스 이용 가능한지 여쭙는거구요.

파란님의 댓글

파란 작성일 20-05-22 01:10

근로계약서와 월급통장의 월급내역정도가 있다면 어느정도는 난몰라 서비스 이용할 수 있는걸로 알고있습니다.
계약조건이나 특이사항에 따라 약간씩 다르구요. (예를 들어, 비정기적인 추가근무라던가 점심시간 근무같은거를 말합니다)