편의점 일한지 한달됐는데
처음 시작할때 사장님이 근로계약서 쓰면 수습기간 10% 적용해야하는데 쓰겠냐 대신 퇴직금을 주겠다고 했는데 전 잘몰라서 그럼 그냥 안쓰겠다고 해버렸어요
근데 이제 다음달 15일이 급여일이라 주휴수당이나 이런거 검색해보다가 단순노무직은 수습기간의 100%를 지급해야한다는 것을 알았습니다 편의점도 단순노무직에 해당한대요
사장님도 모르고 계셨던건지 알고도 그렇게 하신건지 저는 좀 걱정이 되네요
돈내나 어플도 오늘 알게되어서 9월부터 제대로 증거수집 하려고 해요 ㅠㅠ
근로계약서도 작성하고싶다고 다시 말하는게 나을까요?
그리고 제가 사장님과 교대를 하는데 5분 10분 늦으실때가 있어요 이런것도 다 계산해서 받을수 있나요?
제가 핸드폰 메모장에 근무시간 적어놓긴 했는데.. 증거가 없으면 못받나요?ㅠㅠ

추천 0