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    질문 있습니다

    페이지 정보

    작성자 lYhSPKM0 작성일19-09-02 20:21
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    편의점 알바생이구요 추후에 최저, 주휴 신고하려는데 근무기록이 없으면 신고가 불가능한가요? 대중교통을 타고 출퇴근하는데 후불교통카드 사용내역이 그 기록으로 사용될 수 있나요?

    그리고 제가 물류 검수를 가끔 빼먹어서 한번 물류가 안 온 걸 점장님께 보고 안 했다가 걸린 적이 있는데요 이걸로 손해를 끼쳤다고 보복성 고소를 당할 수도 있나요?


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    댓글목록

    석총님의 댓글

    석총 작성일

    시간당 얼마 받고 일하시나요?

    lYhSPKM0님의 댓글

    lYhSPKM0 댓글의 댓글 작성일

    7500원 받고 있어요

    lYhSPKM0님의 댓글

    lYhSPKM0 작성일

    추가로 근로계약서를 작성하지 않고 근무 중인데 이게 최저 주휴 미지급 신고를 할 때 어떤 영향을 주나요?

    박수정님의 댓글

    박수정 작성일

    경험자로서 조언드리자면 근로계약서 근무표 중 하나는 있으신게 좋구요...만약 둘다 없으시면 카톡이라던가 다른 주변적인 증거들이 많이 필요할 것 같아요.

    lYhSPKM0님의 댓글

    lYhSPKM0 댓글의 댓글 작성일

    내가 여기서 매일 몇 시부터 몇 시까지 일했다는 걸 증명해야 하나요? 아니면 이 근무지에서 내가 일을 했다는 걸 증명해야 하나요? 업무 관련한 카톡이 조금 있긴 한데 이게 증거로 사용될 수 있나요?