안녕하세요.
사회생활 3년차 되어가는 초년생입니다.
최저시급이나 주휴수당에 대해 잘 알지만 제 급여가 조금 부당하다고 생각해 몇자 적어보려고합니다.
긴 글일테지만 읽어보시고 잘 알계신분들은 댓글 달아주셨으면 좋겠어요.
무지한거 알고있지만 이제라도 부당한 급여 중단과 제 수당을 잘 챙기고싶습니다.

전 현재 관세법인에 재직중이며 격주근무를 하고있습니다.
기본급160+식대10으로 급여명세서에 고정급은 170만원입니다.
월~금 09:00-18:00 근무이며 야근은 몇개월에 한번 있을까말까한 정도로 칼퇴중입니다.
토요일은 격주근무로 09:30-16:00이지만 토요일은 일이많아 늦으면 18:00까지 근무하는게 대부분입니다.
격주근무주는 일요일에도 재택근무입니다. 일요일에는 시간이 일정치않고 짧은근무라 시간상관없이 무조건 5만원입니다. 빨간날에도 회사출근과 재택근무 모두 시간상관없기 무조건5만원이구요.
근로자의날은 수당지급을 못받았습니다. (휴일근무 결재올릴 때 2번이나 작성했지만 절대 안들어오더라구요)

현금으로 받는 수당은 교통비17만원과 식대10만원입니다.
현재 회사사정이 좋지않다는이유로 식대10만원은 18년도 7월부터 받지 못하고있습니다. 추석떡값과 휴가비도 제공받지 못했구요.

부당한 대우일까요...?
아무리 사무실에서 앉아서 일한다한들 업무량도 많고 서비스직이랑 심적스트레스도 받고있습니다.

댓글 달아주시면 정말 감사하겠습니다

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