실질적인 5인이하 미용실이구 " 박승철 롯데마트 0 0 점"입니다
10시30분~8시30분 퇴근입니다
주 5일제 이고 처음 입사시 158만원 기재내용 봤습니다
휴무는
(월,목)
(일,목)
(월,목)
(일,목)

이런식으로 격주로 바꿔가며 쉬었습니다. 마트휴일에맞춰서 격주로 쉬었구요 당연히 마트휴일은 격주 2.4주째 "일요일"입니다 마트휴일말고 주말에 휴일절대못내고 일하였습니다.
휴게시간은 근로계약서 작성당시 2시간이라하지만 유도리있게이런식으로 원장님이 불러주시고 제가 작성하는방식(?)이었습니다 휴게시간은 1시간정도미만 이였고 이마저도 밥 조금 늦게먹으면 욕먹는(?) 휴게시간은 점심,저녁입니다
(식대도 자기부담)
주휴수당에 대해선 언급을한적이없습니다. 제가 가끔 5분정도 지각 자주했긴하지만 주50시간이상 월 200시간정도 아 그리고 근로계약서는 3개월 일하고나서 작성하였습니다
그리고 실질적 월급은 3.3%랑 식대 14만원빼면 대충 140만원정도였습니다

Q.위 사실에 맞게 주휴수당여부 알고싶습니다

Q.만약 주휴수당에해당되면 얼마 수령할수있는지 궁굼합니다.

Q.주휴수당 외에도 각종수당을 받을수 있는지 여부 알고싶습니다.

Q.이외에도 사업주가 잘못되거나 알려주지못하거나 미지급한 상황이있다면 알고싶습니다. (법 위반)

Q.그리고 신고절차도 알려주시면 감사하겠습니다.

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