저는 편의점에서 약 8개월가량 근무했구요. 시급은 6500원준다고하셔서 최저지급은 왜안하시냐물어서 편의점은 90% 까지 지급가능하다했습니다. 근데 알고보니 편의점도 최저받을수있고 일정시간되면 주휴수당까지 받을수 있다고 카페에서 보고나서 이렇게 물어봐용! 일하는쪽에서 근로계약서도 작성하지않았고(보건증은 가지고오라했습니다.)8개월째 시급 6500원 근무시간은 주말2일 6개월동안 주 20시간 2개월정도 주 16시간 일했습니다. 근로일지작성은 따로없고 제가 달력에 체크하는식으로 근무시간표를 작성합니다. 식대는 폐기, 라면으로 식사했고 편의점관련 카페를 봤더니 폐기물을 먹었다고 절도죄로 맞고소 신고한다는 글도있어서 그러는데 문자내용에는 음료챙겨먹어라 , 김밥날짜보고먹어라는 글밖에 없어요. 글을 써다보니 정신없이 써버렸네요ㅜ. 일단 이제 질문이 !! 1. 주휴수당,최저시급을 다 받을수있을까요? 2.근로계약서와 근무일지가없어서 그러는데 cctv로 제가 일했다는것을 증명할수있을까요? 3.라면,폐기등 을 먹었는데 절도죄로 역고소당할까요? 4.신고하려면 준비해야되는게 뭐가있을까요??

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