편의점에서 알바 한지 2개월째 되어갑니다

사장님 부부가 컴퓨터를 잘 모르시고 주먹구구식으로 운영하시는게 눈에 조금 보이는데

알바 처음 시작할때 구두로 주휴수당은 달라고 하면 안 된다 라고 못 박으시더라구요

근로 계약서는 따로 작성한 알바생도 없는 것 같고

제가 이전에 해왔던 알바들도 근로 계약서를 작성하지 않은적이 심심찮게 있어서 따로 신경쓰지는 않았던것 같습니다.

제 등본을 요구하셔서 등본 뽑아서 제출했는데 제가 아이폰 유저라 따로 통화를 녹음하기는 힘들 것 같습니다
( 사장님이 문자를 잘 안 쓰세요 )

주휴수당에 대해서 알게 되었는데 계산해보니 금액이 꽤 크더라구요 그래서 이제부터는 받고싶은데

나중에 주휴수당을 요청하거나 받아낼 때 근로계약서를 작성하지 않았으면 주휴수당에 대해서는 받아내기 힘들고

근로계약서 미 작성으로 신고를 할 수 있다고 하던데 제가 알고있는게 맞는 정보인지 궁금합니다

그리고 첫 월급을 받을때 560000원 정도 입금 받아야하는데 자투리 6만원은 알바 그만 둘 때 합쳐서 준다고 하시더라고요

전에도 그런적이 몇 번 있어서 이상하게 생각지는 않는데 근로 계약서 미 작성으로 이 돈을 못 받게 될 수 있을까요?

출근 카드같은게 있어서 출퇴마다 수기로 작성하는 표는 사진으로 찍어서 보관하고 있습니다 따로 도움 될만한게 있다면 조언 부탁드릴게요 :)

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