퇴직금, 주휴수당, 최저시급 질문입니다.
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작성자 수종 작성일18-11-21 10:38본문
올해 6월 25일에 처음으로 일을 시작했으며
5인 미만 사업장입니다.
3개월동안 밤 10시부터 오전 8시 총 10시간 근무하였고
9월 중순 부터 오전으로 타임이 바뀌어서
현재진행형으로 오전8시부터 오후6시까지 일하고 있습니다.
현재 받는 시급은 6700원이며
주휴수당은 받지 않고
계약서를 작성하지 않았으며
한달에 2번 쉬는 조건으로 187만원을 받고 있습니다.
이유가 있어 내년 여름~가을 까지는 일을 할 생각인데
1년이 넘으면 아르바이트라도 퇴직금을 받을 수 있다고
들었습니다. 돈내나에서도 신청 가능한건가요?
주휴수당과 최저시급을 못받는 상태인데 다 받을 수 있는건가요? 내년 여름까지하면 천만원이 넘습니다
매장에는 근무기록표나 그런게 전혀 없습니다.
돈내나 어플의 GPS와 매장에서 1일 1사진
은행 입출금내역서 카톡 대화내용 이렇게
자료를 구할 수 있을 거 같은데 더 필요한게 있을까요?
마지막으로 3개월동안 야간으로 일했을 때
4대보험 가입이 의무라고 들었습니다.
신청 가능한가요?
5인 미만 사업장입니다.
3개월동안 밤 10시부터 오전 8시 총 10시간 근무하였고
9월 중순 부터 오전으로 타임이 바뀌어서
현재진행형으로 오전8시부터 오후6시까지 일하고 있습니다.
현재 받는 시급은 6700원이며
주휴수당은 받지 않고
계약서를 작성하지 않았으며
한달에 2번 쉬는 조건으로 187만원을 받고 있습니다.
이유가 있어 내년 여름~가을 까지는 일을 할 생각인데
1년이 넘으면 아르바이트라도 퇴직금을 받을 수 있다고
들었습니다. 돈내나에서도 신청 가능한건가요?
주휴수당과 최저시급을 못받는 상태인데 다 받을 수 있는건가요? 내년 여름까지하면 천만원이 넘습니다
매장에는 근무기록표나 그런게 전혀 없습니다.
돈내나 어플의 GPS와 매장에서 1일 1사진
은행 입출금내역서 카톡 대화내용 이렇게
자료를 구할 수 있을 거 같은데 더 필요한게 있을까요?
마지막으로 3개월동안 야간으로 일했을 때
4대보험 가입이 의무라고 들었습니다.
신청 가능한가요?
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