말 그대로 이미 협상이 되어버렸습니다. 거의 4년에 가까운기간 야근을하면서 퇴근시간 체크하는 규정이 없어 카드사로 부터 제공받은 교통카드 이용내역을 기준으로 야근 일 수, 시간을 계산하였고, 월급대비, 시간대비 초과근무수당 환산해보니 약 천만원가량 나왔습니다., 퇴직후 고용노동부 신고를 했고, 회사 사장과 면담을 가졌는데 저 자료가 제가 작성한것이기에 신뢰성이 떨어진다며 일부인 350만원 이상 줄 수는 없다고 350에 협상이 되어버렸습니다. "야근수당 명목으로 350만원 수령 후 고용노동부 민원 취하가겠다" 라는 내용의문서작성, 싸인 하였는데 아무리생각해도 납득이 안되네요.. 혹시 이런상황도 도움 받을수 있을까요?

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