작년에 주휴수당포함 8600받고 일했는데 저도 주휴포함이라는걸 인지하고있었지만 근로계약서는 안썼습니다. 이 경우 8600이 실제 주휴수당포함 최저시급에는 못미치므로 못받은 금액에 대해서는 신고가 가능한가요?

그리고 신고하기전에 문자로 먼저 달라고 연락드렸는데 일주일만 기다려달라고 하던데 이 기간동안 저에게 불리한일이 생기지는 않겠죠?

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