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    저같은 야간은 어떻게 해야 하나요?

    페이지 정보

    작성자 용성 작성일18-09-19 10:17
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    안녕하세요 저는 격일로 일하는 야간근로자입니다. 5인 이상의 근무환경이구요. 근무시간은, 월 18:00 ~ 화 09:00 수 18:00 ~ 목 09:00 금 18:00 ~ 토 10:00 일 10:00 ~ 월 09:00 화 18:00 ~ 수 09:00 목 18:00 ~ 금 09:00 토 10:00 ~ 일 10:00 다시 월 18:00 ~ 화 09:00(맨 첫 줄 근무) 이런 패턴입니다. 일한지는 1년 반 되었구요, 계약서는 쓰자는 얘기가 없습니다. 질문은, 1. 저같은 경우는 돈내나 근무설정을 어떻게 해야 하나요? 돈내나는 당일만 근무로 치기에, 저처럼 매일을 날을 넘어가며 근무하는 사람은 15시간을 근무해도 18:00 ~ 24:00, 6시간 24:00 ~ 09:00, 9시간 이렇게 근무시간이 나뉘지 않나요? 2. 계약서를 안 쓴 상태여도 주휴수당, 퇴직금, 그동안 못받은 추가수당들도 받아낼 수 있나요? 명절, 휴가 일체 없었구요, 월평균 근무시간은 280시간 정도였습니다. 최저시급 이외엔 전혀 지급 없었습니다. 그동안 근무했던 근무표와 통장입금내역은 모두 가지고 있습니다. 답변 부탁드립니다^^

     

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    개인정보가 드러나 있지 않으므로 관리자 직권으로 공개글 전환하였습니다. 



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    댓글목록

    아소카님의 댓글

    아소카 작성일

    1. 월화수목금토일 다 근무요일로 체크하고 근무시간을 분할하거나
    2. 아예 계약유형 설정할 때 야간근로를 체크하시면 근무시간입력을 다음날까지 하실 수 있게 바뀝니다.
    3. 어려우면 재능마켓의 설정서비스를 이용하셔도 될 거구요.

    법무법인 대현님의 댓글

    법무법인 대현 작성일

    통장입금내역과 근무표가 있는 상태에서 진정서를 넣지 않으셨다면 돈내나 메인하단 배너를 통해 재능마켓서비스를 이용하시면 주휴수당과 퇴직금을 받으실 수 있습니다. 초과근무수당을 받기 위해서는 5인 이상 사업장이어야 할 거구요.

    유고걸님의 댓글

    유고걸 작성일

    저도 이거 헷갈렸는데 도움이 되었어요!