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노동부는 왜 통보하고 오는거죠
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작성자 ❣️ 작성일18-09-12 22:22
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위법 사항이 있다면 급습해서 뒤집어 놓아야되는거 아닌가요? 너무 억울해요
애초에 오기 몇일 전에 관리과에 미리 몇일날 몇시에 방문할테니 이러이러한 서류 준비해놔라 얘기까지 해주고 왔다네요
그로인해 이미 직원들에게는 묻는말에 단답으로 길게 꼬리붙여서 대답하지 말라 당부에 당부를 하고 ㅠㅠ 그런데 정작 와서는 관리직 간부 두어명 정도 만나고 갔다네요 왔는지도 몰랐어요
이것저것 걸린게 좀 있는거 같은데
딱히 크게 달라진 건 없구요
노동부가 다녀가서 여태 못받은 임금을 받는 사람들은 좀 되네요
간부들 휴일수당을 일정금액으로 정해놓고 줬다는것도 어이가 없었지만 수습기간에 준 월급또한 어이가 없었네요 둘다 해당사항이 없어서 몰랐던 거지만 야간에 일하는 직원들은 주말에 해당 시간보다 5시간 연장근무를 했음에도 따로 수당을 안챙겨줬었나봐요 그것도 걸려서 이번에 1년치만 물려주기로 했다나봐요 ㅎㅎ
왜 그것만 걸렸는지 그거 말고도 아주아주 많은데
증거 대라면 댈 수 있는데 시간이 프로그램에 남아있을 수 밖에 없어서 연장근무한 것 또한 증명되어 연장수당 여태 안챙겨준거랑 휴게시간동안 교대로 밥먹으며 일을 계속적으로 했던 것 또한 시간적으로 프로그램에 남아있어서 다 증명가능한데 왜 일반 사원들한테는 안와봤는지 모르겠네요
여태 항의도 많이 했으며 휴식시간에 업무관련 전화가 와도 쉬었으며 밖에 나가기도 하면서 권리를 찾으려 했으나 결국 시말서 얘기까지 나와 울며겨자먹기로 어쩔 수 없이 교대로 밥먹으며 근무지를 지키며 쉬지 못하고 일을 하였습니다
이 때부터 근로법에 대해 정말 알지도 못하는 법적 용어를 다 검색해가며 알아가기 시작했고 정말 바보같이 위에서 하라하면 해야지 하는 안일한 생각으로 일했구나 싶더군요
그런다고 알아주는 사람이였으면 이렇게까지 뿔나지 않았을텐데 말이죠
연장근무또한 30분씩 무급으로 하고있음에도 불구하고 더 근무 시키지 못해 안달인 걸 보고 독이 올라 연장수당 및 기타 필요한 자료들을 찾던 중 이 앱을 알게되고 합당한 증거자료를 모으기 위해 가입했으며 직장 동료에게도 권하여 같이 하고있습니다
주 40시간이 되었음에도 최저시급이 올랐음에도 이렇게 무급으로 당연하게 일을 시키며 이게 잘못된지 모르는 사람들이 태반인 사업자들을 위해 좀 더 공부하고 배워야겠어요
아직 모르는것도 많고 미흡하지만 돈내나 운영진여러분 덕분에 여러방면으로 많은 지식들을 얻고 배우고 있어요 감사합니다
애초에 오기 몇일 전에 관리과에 미리 몇일날 몇시에 방문할테니 이러이러한 서류 준비해놔라 얘기까지 해주고 왔다네요
그로인해 이미 직원들에게는 묻는말에 단답으로 길게 꼬리붙여서 대답하지 말라 당부에 당부를 하고 ㅠㅠ 그런데 정작 와서는 관리직 간부 두어명 정도 만나고 갔다네요 왔는지도 몰랐어요
이것저것 걸린게 좀 있는거 같은데
딱히 크게 달라진 건 없구요
노동부가 다녀가서 여태 못받은 임금을 받는 사람들은 좀 되네요
간부들 휴일수당을 일정금액으로 정해놓고 줬다는것도 어이가 없었지만 수습기간에 준 월급또한 어이가 없었네요 둘다 해당사항이 없어서 몰랐던 거지만 야간에 일하는 직원들은 주말에 해당 시간보다 5시간 연장근무를 했음에도 따로 수당을 안챙겨줬었나봐요 그것도 걸려서 이번에 1년치만 물려주기로 했다나봐요 ㅎㅎ
왜 그것만 걸렸는지 그거 말고도 아주아주 많은데
증거 대라면 댈 수 있는데 시간이 프로그램에 남아있을 수 밖에 없어서 연장근무한 것 또한 증명되어 연장수당 여태 안챙겨준거랑 휴게시간동안 교대로 밥먹으며 일을 계속적으로 했던 것 또한 시간적으로 프로그램에 남아있어서 다 증명가능한데 왜 일반 사원들한테는 안와봤는지 모르겠네요
여태 항의도 많이 했으며 휴식시간에 업무관련 전화가 와도 쉬었으며 밖에 나가기도 하면서 권리를 찾으려 했으나 결국 시말서 얘기까지 나와 울며겨자먹기로 어쩔 수 없이 교대로 밥먹으며 근무지를 지키며 쉬지 못하고 일을 하였습니다
이 때부터 근로법에 대해 정말 알지도 못하는 법적 용어를 다 검색해가며 알아가기 시작했고 정말 바보같이 위에서 하라하면 해야지 하는 안일한 생각으로 일했구나 싶더군요
그런다고 알아주는 사람이였으면 이렇게까지 뿔나지 않았을텐데 말이죠
연장근무또한 30분씩 무급으로 하고있음에도 불구하고 더 근무 시키지 못해 안달인 걸 보고 독이 올라 연장수당 및 기타 필요한 자료들을 찾던 중 이 앱을 알게되고 합당한 증거자료를 모으기 위해 가입했으며 직장 동료에게도 권하여 같이 하고있습니다
주 40시간이 되었음에도 최저시급이 올랐음에도 이렇게 무급으로 당연하게 일을 시키며 이게 잘못된지 모르는 사람들이 태반인 사업자들을 위해 좀 더 공부하고 배워야겠어요
아직 모르는것도 많고 미흡하지만 돈내나 운영진여러분 덕분에 여러방면으로 많은 지식들을 얻고 배우고 있어요 감사합니다
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