1. 휴게시간 미준수 입증방법에 관해 공지가 있으니 확인해주세요.
2. 연차입력이 왜 필요한지 모르겠습니다. 연차를 쓰신 날에 초과근무를 하실 리도 없고, 어차피 연차란 유급휴일이므로 근무정보가 찍히지 않는다고 월급에서 공제되지 않습니다.  사용자가 연차를 써서 출근하지 않은 날을 무단 결근일로 주장하는 경우는 아직까지 보고되지 않았습니다.

유일한 문제라면 알바형 계약유형의 경우 연차라서 출근하지 않은 것인데 근무정보가 들어오지 않아 결근으로 처리되어 분석엔진이 만근판정을 내리지 않거나 주휴수당을 적게 계산할 수 있는 것일텐데요. 주휴수당 신청의 경우 분석엔진의 판정대로 신청이 들어가는 것이 아니라 이용자의 진술대로 신청을 하고 사용자가 항변할 경우 분석엔진이 확보한 데이터를 근거로 그 항변을 반박하는 형식으로 이루어집니다. 결국 사용자가 연차일을 결근일로 우겨대지 않는 이상 크게 문제되지 않습니다.