평소 아버지가 일하시는 것을 볼때마다 회사의 근무형태가 불합리하는 것으로 생각되던 차에

이러한 어플이 있다는 사실을 뒤늦게 알게되어 설치해드렸는데요.

그 중에 생긴 궁금증에 대해 질문드려봅니다.

1. 여쭤보았더니 따로 근로계약서같은걸 쓴적이 없다고 하십니다. 그래서 출퇴근 시간도 일단 본인이 정기적으로 생각하시는 것으로(오전 8시에서 오후 6시) 해드렸습니다. 그래도 항상 더 일찍 출근하시고 늦게 퇴근하실때가 많습니다

2. 토요일과 법정공휴일같은 경우에도 보통 출근하십니다. 그렇지만 다른 직원들은 법정공휴일이나 토요일에 출근하지 않는다고 합니다. 회사 분위기적으로 토요일과 법정공휴일 출근이 당연한건 아니라는 말이지요. 그래서 일단 월화수목금만 근무하시는 것으로 계약상태를 설정했습니다.

3. 회사 사장의 개인적인 일을 돕기위해서같은 이유로 자주 출장을 나가십니다. 그렇지만 지속적으로 영업 출장 배달을 하시는 것은 아니어서 첫 질문에 no라고 했습니다.

4. 이런 경우에 제가 작성한 계약형태가 맞는 것인가요?

5. 그리고 아버지가 이런 식으로 굉장히 오래 근속하셨는데 지금부터 수집한 자료들을 바탕으로 나중에 소송을 걸때 이전것들까지 받을 수 있나요?