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    특근표시

    페이지 정보

    작성자 랑이 작성일18-06-14 09:19
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    • 본문

    통상 주5일근무제이지만 시급제이며
    토ㆍ일요일은 물론 명절에도 선거일인 어제밤도 야간근무를 하고 퇴근했습니다
    헌데  매일 근무시간이 많이 다릅니다 어제는 새벽4시ᆢ 야간조ᆢ이번달은 야간이고 담달은 또 주간ᆢ것도 고정은 아니고 그때그때 어쩌다 한달씩야간합니다
    헌데 출근은 오전이나 오후8시고정적인데 퇴근이 생산끝나면 무조건 언제고 퇴근시간이에요ᆢ
    3시4시5시ᆢ12시 등등ᆢ 이리매일 같이 바뀌는 LG디스플레이단지 공장생산직은 어찌 등록해야할지 머리가 아픕니다ㅡ참고로 한두달치정도 근무표시달력을 보내드릴게요ᆢ
    5월은 주간근무하고 6월은 야간근무중 입니다
    3이나 2.5로 표시한건 5시이후 연장근무한시간인데 8시퇴근이면 식사시간 30분공제후 2.5 시간 연장근로 쳐줘서 그리표시한겁니다
    2.5는 8시퇴근
    3은 8시30분퇴근
    3.5는 9시퇴근
    4.5는 10시퇴근식으로요

    게다가 어젠 야간이면서 선거일인 특근인데 평일로 들어간것같아요ᆢ 이런날 특근했다는 표시는 어찌하나요?


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    댓글목록

    이카루스님의 댓글

    이카루스 작성일

    근로계약서대로 계약유형을 작성하시되 출근일이 아닌데 출근한 날은 메인화면 캐릭터 얼굴을 누르셔서 특수근무체크를 활용하시는게 좋을 것 같습니다.

    랑이님의 댓글

    랑이 댓글의 댓글 작성일

    얼굴을 누르면 평일이라 근무정보를 보내지않아도 된다고 뜨는데 그걸 특근으로 변경할수있는지를 문의하고싶습니다

    관리자님의 댓글

    관리자 댓글의 댓글 작성일

    계약유형에서 근무일로 체크하신 날에는 굳이 특수근무체크를 하실 필요가 없습니다. 계약유형에 입력된 시간 이외에 gps가 들어가면 초과근무로 인정이 되기 때문이지요. (물론 추후 사건신청단계에서 분석엔진에 의한 소급근무판정에 의해 수상한(?)근무들이 근무로 인정되지 않는 것은 별개의 문제입니다.)

     결론적으로 돈내나는 출퇴근입력기가 아니므로 계약유형을 작성하고 Gps수집시간을 넉넉하게 셋팅하신 이후에는 그냥 쓰시면 됩니다.

    원래 계약상 출근일이 아닌데 출근하는 날에는 gps가 들어가도 근무로 잡히지 않으므로 이럴 때만 출근하시면서 메인캐릭터 얼굴을 눌러서 특수근무체크를 하시면 되는 것입니다.

    이카루스님의 댓글

    이카루스 작성일

    만약 근무표가 매달, 또는 매주 바뀌는 유형이라면 아예 계약유형에서 복합형 계약을 선택해야 하구요.

    네이버스 법무팀님의 댓글

    네이버스 법무팀 작성일

    첨부하신 내용과 같은 달력형 근무표를 미리미리 수다방에 비밀글로 남겨두시거나 모아두셨다가 사건신청시에 보조증거로 제출하시면 사건진행에 도움이 됩니다. 돈내나로 수집하는 gps정보를 밥, 여타 오프라인 증거들을 반찬이라고 생각하시면 되겠습니다. 사람이 밥만 먹고 살 수는 없지 않나요?^^;