꺾기에 관한 문의

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작성자 swasdk 작성일18-05-15 11:59

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안녕하세요 알바 중에서 손님이 없는등의 이유로 근로계약한 시간보다 일찍 보내는 이른바 꺾기에 관한 문의를 드립니다 지금 알바를 하는 곳에서 일6시간 근무임에도 손님이 없거나 다른 이유로 근로시간을 줄이는 경우가 있는데 이 경우에 따로 어플에서 설정을 해줘야할 필요가 있는지 알고 싶습니다 찾아보니 그런 기능까지는 없어서요 일단 근무일지를 따로 작성을 해두고 있고 이 경우에는 사업상 귀책에 따른 휴업이므로 시간당 급여의 70%이상을 지급해야하는 것으로 알고 있습니다

댓글목록

네이버스 법무팀님의 댓글

네이버스 법무팀 작성일 18-05-15 13:11

정확히 알고 계시네요. 사용자와 근로자가 합의한다면 휴업이 가능하지만 합의하지 않는다면 휴업수당을 지급해야합니다. 돈내나는 실근로를 측정하므로, 휴업수당은 우라노스가 아니라 실제 사건을 처리하는 담당로펌이나 변호사에 의해 주장/입증되고 받게 될 것입니다. 꺾기를 당했다고 계약유형을 바꾸지는 마시고 꺾기에 관한 자료를 확보해두셨다가(카톡이나 문자권장) 돈내나로 사건신청하실 때 첨부하시거나 비밀글로 게시하시면 관련진정과 소송에서 반영해드립니다.

알탕님의 댓글

알탕 작성일 18-05-16 15:44

오오..꺾기..오오..