알파걸님의 댓글
알파걸 작성일
제 생각이 맞을지는 모르겠지만 이렇게 하면 어떨지요.
1. 돈내나 옵션을 통해 지피에스를 보내면 지피에스 정보는 네이버스 서버에 들어가게 할 수 있습니다.
2. 다만 계약유형을 제대로 작성하지 않으면 그 정보들이 수당금고나 메인화면, 기대금액에 잘 반영되지 않을 뿐이지요.
3. 규칙적으로 다른 점포에서 근무를 선다면 격주던 파트던 순환직이랑 결합해서 계약유형을 작성하면 되실거에요. 그런데 점주가 지멋대로 불규칙적으로 다른 점포로 호출한다면? 허구헌 날 계약유형 바꾸고 이전 근무정보 저장하고 이짓을 할 수는 없잖아요.
4. 그럴 때 저라면 그냥 순환직 알바로 근무장소는 두곳 입력하되 요일별로 근무장소 입력하는 란에는 그냥 주로 출근하는 장소를 근무장소로 등록해놓을겁니다.(그러면 랜덤으로 호출하는 제 2점포 근무일에는 gps는 들어가는데 근무판정은 뜨지 않겠지요.)
5. 나중에 사건신청할 때 네이버스에게 사정을 설명하고 미리 준비해놓은 제 2점포 근무일의 오프라인 증거와 메모를 싹 보내주고 데이터를 sorting해 달라고 요청하면 이미 GPS는 수집되어 있으므로 네이버스 측에서 검토/반영해 주지 않을까요? 오프라인 근무때마다 수다방 비밀글로 오프증거(사진 등)을 올려놓는 것도 좋을 것 같구요.