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제가 과연 돈내나 어플 쓰는게 유의미한가 싶습니다.
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작성자 마록이되지말자 작성일18-04-03 19:08
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편의점 알바생이고 작년 7월 말부터 재직하고 있습니다.
돈내나 어플을 알기 전부터 한글 문서로 근무 날짜, 시간, 급여 실수령액을 기록하고 있습니다. 가장 큰 목적은 급여를 정확하게 주나 안주나 확인하기 위함이지만 혹시나 임금 체불 고소 한다면 필요하지 않을까해서 계속 기록하고 있습니다.
작년 시급은 6500원(근로계약서에 명시 돼있고 4대 보험료 납부 안하기로 돼있는 것도요.)이고 올해 시급은 7550원(근로계약서 미작성이고 카톡 대화로 통보 받았습니다. 1월 급여도 4대 보험료 안빠졌고요.)인데 2월 급여부터 갑자기 점주가 상의 없이 8.8%정도 4대 보험료 명목으로 삭감했습니다. 정작 4대 보험 사이트에서 아무런 납부 내역이 안뜨고 전화 문의 해보니 4대 보험 가입 안돼있다하고 아직까지 현재진행형입니다.
그래서 점주랑 카톡 대화할 때랑 교대할 때 많은 대화를 했습니다. 일자리안정자금 신청해서 주는게 어떻냐 식사 제공 포기할테니 원래대로 주는게 어떻냐 편의점 경력자고 장기 근무 했고 다른 알바들보다 열의를 갖고 센스있게 일처리 하는데 대우 해주는게 어떻냐는 식으로 얘기 했지만 점주는 반박 하지도 않고 동문서답 하는 식으로 일축했습니다.
그래서 나무위키 사이트에서 임금 체불에 관한 글을 읽고 있었는데 돈내나 어플을 이용하면 체불 임금을 받을 수 있다해서 다운 받아봤고 네이버스 사이트도 자연스럽게 알게됐습니다. 이 때 마음이 너무 조급하다보니 당장 어디서부터 시작할지 갈피를 못잡아서 수다방에 많은 질문을 했습니다. 의도치 않게 돈내나 어플과 전혀 관련 없는 질문도 했고요. 그러다보니 법률상담보고서 신청 권유를 받아서, 이메일로 법무법인 쪽에 많은 자료를 보냈고 66000원으로 신청해서 보고서를 받아봤습니다.
그 결과 요약하자면 제가 편의점에서 한 부정 행위들로 인해 임금 체불 고소시 점주측에서 증거 자료를 제시 해서 역고소 한다면 벌금형의 형사 처벌을 받을 수 있고 체불 임금보다 높을 수 있으니 법적 분쟁을 피하는 것이 좋다고 나왔습니다. 명확히 문제 될만한건 4~5만 포인트정도 포인트 부정 정립 행위, 고객이 현금 지불한거 가로채서(ATM기 현금 인출은 좀 번거로워서..) 제 카드나 휴대폰으로 소액 결제를 한 행위라 볼 수 있습니다. 편의점 봉투 몇 장 사적으로 쓰거나 폐기 음식 가져가거나 먹은걸 점주한테 허락 받은거 입증 못하면 절도죄로 역고소 당할 수 있다고 하고요. 물론 제가 법적으로 중대한 잘못을 한거 잘 알지만 점주 잘못에 비하면 새 발의 피 아닐까요....? 최저 시급, 주휴 수당을 받았다면 절대 그러지 않았을겁니다.
결국 제가 현재 일하는 곳을 계속 다니면서 돈내나 어플 이용 하는게 과연 유의미한가 싶네요. 물론 이번 법률 상담을 계기로 현재 일하는 곳을 관두고 다른 곳에서 일하게 된다면 부정 행위를 일체 하지 말고 점주, 사장과의 음성 대화 자료를 잘 채증하면서 돈내나 어플 이용하는 것이 최선이라 깨달았습니다만
갚아야 할 대출금이 있어서 바로 관두면 당장 곤란한 상황이고 다른 알바 구하는데 몇 일 걸릴 수 있어서 아직 결정을 못하고 있습니다..
물론 질문은 제목 한 문장이지만 답정너를 원하는 것은 아닙니다.
어쩌면 저의 사례가 돈내나 어플을 이용하는 분, 이용할 분들에게 참고가 되지 않을까해서 적어보기도했습니다.
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