제가 알기로는 5인미만 사업장에서 주휴수당 청구 못하는걸로 아는데 확실하게는 모르겠네요 ㅠㅠㅠ
뭐 돈내가 계속 사용하다보면 생각지도 못한 임금도 받아준다던데 너무 실망하지마용 ㅠㅠㅠㅠㅠ

노래님의 댓글

노래 작성일 17-08-22 15:58

찾아보니 주휴는5인미만과 관련없다고하더라구요

미녀와야수님의 댓글

미녀와야수 작성일 17-08-22 16:35

어? 진짜 그러네요 제가 야근수당이랑 착각했나봐요 ㅠㅠ 이렇게 하나를 또 배워가네요~~

안 받는다고 합의하셨는데 왜 갑자기 받으려고 마음이 바뀌신건지.. 사전에 미리 약속했으면 약속을 지켜야되는거아닌감?

노래님의 댓글

노래 작성일 17-08-23 09:50

시작할때 사장이 말했던거와달리 여름에 너무힘들 게일해서요.. 그리고  여름다지나서 좀한가해지니 해고당했습니다

헬로비너스님의 댓글

헬로비너스 작성일 17-08-23 10:00

아 그럼 억울하실만도 하네요.. 힘들 때 일 다 시켜놓고 한가할 때 버리는 사장들은 좀 당해봐야대요

주휴수당은 주1회 이상 못 쉬게 햇을때 지급되는걸로 아는데  토요일, 일요일 쉬신거 아니세요?? 주2회 정도를 쉬었으면 주휴수당을 못 받는걸로 압니다~

네이버스님의 댓글

네이버스 작성일 17-08-23 16:37

주휴수당에 관한 법리오해를 하고 계신 듯 합니다. 주휴수당은 일주일에 평균 15시간 이상 근무한 근로자들을 대상으로 평균 7일에 1일씩 유급휴일을 주어야 하며, 고용주가 이 유급휴일을 주지 않은 경우 근로자가 지급받게 되는 것입니다. 말씀하신 내용대로라면 토요일 일요일 쉬시는데요, 이 중의 하루가 유급휴일(급여를 주는 휴일)이어야 합니다. 그 부분을 확인해보셔야 할 것 같습니다.

헐 그럼 혹시 제가 아르바이트를 토요일 일요일만 하루에 12시간씩 24시간을 하는데 그럼 일주일에 15시간 근무가 넘었으니까 저 같은 경우도 일주일 중 하루를 유급휴일로 돈을 받고 쉴 수 있나요?

네이버스님의 댓글

네이버스 작성일 17-08-25 18:52

40시간미만이거나 일주일에 5일 미만으로 이틀이나 3일씩 근로하는 사람의 경우는 그 2~3일 근로분을 5일치로 나누고, 그 중 하루의 평균값을 주휴수당으로 지급해야 합니다. 즉 주2~3일제 근로자의 수당을 주5일제 기준으로 환산하여 지급해야 한다는 뜻.

저는 주휴수당은 다른 수당보다 받아드리기가 좀 어렵더라구요 그래서 사람들도 자기가 주휴수당을 받아야하는지 모르고 못 받고 계시는 분들도 많은것 같구 주휴수당에 대해서 잘모르는 사람도 많은데 여기서 많이 알고 가네욥,,