우와 이 시간에도 글이 올라 오네요..

키메라님의 댓글

키메라 작성일 17-07-27 13:58

우와 세벽에도 댓글이 달리네 난 세벽충이라서 세벽에 글 자주 올려야겠다 자주 달아주세유 병단님

이 앱 쓰면서 새삼 느끼는게 근로자도 알건 알아야겠다는~

원더우먼님의 댓글

원더우먼 작성일 17-07-27 10:47

맞아요 아는게 힘인듯ㅠㅠ 근로자들도 알아야 자기 몫을 챙길 수 있다는 것도 이 어플을 통해 많이 느꼈어요 근데 알아도 시간이 안 되거나, 찾아볼 여유가 안 되는 사람들이 대부분인데 간편하게 잘 나온거 같아요 나 같은 사람한테는 개이득 이죠^^

하루하루마다 기대금액이 바뀌는거 보니까 하루하루 계산되는거 아닌가요?

아 저는 이게 궁금해요ㅠㅠ 제가 돈내나를 쓰고 연장수당 못 받은거랑 야근수당 못 받은거 회사를 관두고 청구를 했을 때 사장님과 마주 봐야하나요? 만나기 싫은데.. 회사를 다니면서 말씀도 좀 막하시고 폭력적이셔서 제가 신고하고 마주보면서 얘기하면 뭐라 욕하시거나 협박 하시면 주눅들 것 같아서요

와 나는 초과근무 개많은데 이거 나중에 나갈 때 받으면 진짜 퇴직금보다 많을 듯

아 맞네요 저도 궁금해요 퇴근시간보다 5분늦게가도 그게 다 찍히고 그걸 모아서도 받을 수 있는지, 또 파견 나가게되도 근무시간이 찍히는지 찍힌다면 어떻게 찍히는지 궁금하네요

나도 궁금한거 있는데요 저거 연장수당된거 수당신청 하기전까지 다 쌓이는건가요? 그리고 수당청구하고 돈을 받으면 기대금액이나 연장근로수당액 사라지는건가요?

네이버스님의 댓글

네이버스 작성일 17-07-27 20:23

분석엔진 우라노스는 근로기준법을 기준으로 데이터를 분석합니다.
그러므로 회사마다 다른 적용기준을 고려하진 않습니다. 회사의 내규나 당사자간 계약등은 근로기준법 내 강행법규들보다 우선할 수 없습니다.
1.항의 질문에 대한 답변은 1일 8시간이 넘어가는 근로는 연장근로로 분류, 시급의 50%가 가산됩니다.
2. 원칙적으로는 시급의 비율로 계산됩니다. 즉 40분 초과하셨다면 시급 * 1.5*0.6가 될 것입니다.
 ( 근로기준법 제 50조 2항, 51조 1항)

좋은 답변 감사합니다