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    미용실 스탭입니다 너무 힘듭니다

    페이지 정보

    작성자 kly113 작성일20-05-15 18:05
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    • 본문

    몇달간 힘들어서 참다가 퇴사를 이야기했고 근로계약서 미작성이고 최저시급커녕 월급 130꾸준히주다가 이번달에 140 그마저도 3.3프로 떼고 주 6일 한달월차 한번에 하루근로시간 11시간으로 매일매일 힘든 시간을 보내고있습니다.

    저희대표가 당일퇴사에 부탁을 간곡히 드렸으나 안된다하여 이틀째 추가적인기간으로 말일까지 일하기로하고 나오고는있는데 제가 마음이 떠버려서 성의가 없이 한게 마음에 안들었는지 전체직원을놓고 저에게 할수있는 법적인것으로 들이밀어 미용실을 차린이례로 본보기를 보여주고싶다며 그러기전에 말일까지 가만히일하다가 나가라고하는데 도대체 무슨 처벌을 주려고 그런이야기를 하는지 궁금하네요
    대화가 그런식입니다 매번 퇴사하고 신고하면 블랙리스트 관리라는 생각에 신고없이 얼른나오려 했는데 심적으로 너무 힘듭니다...이바닥이 좁다며 신고하면 어딜가든 고통받는단 소릴들었습니다 ..
    근로계약서미작성이지만 미용실복무규율이라며 지장에 찍으라고 한게있었는데 그건 미용실위주의 유리한조건으로 전체직원 다불러다가 살살굴려가며 찍게한거구 법을 잘아냐며 한번 싸워보냐고 그럽니다...


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    댓글목록

    kly113님의 댓글

    kly113 작성일

    추가로 죄송해요
    4대 보험도 안되있고 가게명의도 다른사람으로 이름빌려서 3호점까지 전부 다른사람으로 월급만 어느순간부터 대표이름으로 주기시작하고 초반에는 사업자 이름으로 입금했었습니다
    저보다 먼저나간 스탭분이 노동청으로 신고하셨고 합의하러 다니던걸 보긴했는데 그분을 역으로 해결한다고 서류를 다만들었다며 법을 들먹이는데 겁을 주려고하는걸로밖에 안보였습니다 . 옆엔 저보다 어린친구들이 있어서 임금체불 신고를 하지못하게 그러는느낌이 강하게 들었습니다

    아리아나님의 댓글

    아리아나 작성일

    진짜 사장이 나쁜 사람이라면...신청만 하시면 놀라운 일이 벌어질거에요..
    근데 눈팅하다보면 자기가 잘못한거 쏙 숨기고 유리한 얘기만 하시는 분들도 많으신거 같더라구요.
    그경우에는 증거검토 단계에서 빠꾸먹던가..진행되도 로펌이 사임하고 뭐 그런 경우들도 있더라구요.
    꿀리는거 없으면 신청하세요.

    네이버스 법무팀님의 댓글

    네이버스 법무팀 작성일

    법률질문의 형식인데 질문이 명확치가 않아서 도와드리기가 여의치 않네요.
    궁금하신 사항을 댓글로 남겨주세요.
    (막연하게 제가 돈을 받을 수 있을까요?라는 질문은 크게 의미가 없습니다.)

    kly113님의 댓글

    kly113 댓글의 댓글 작성일

    법을 잘아냐며 이야기하는데 4대보험 미가입 근로계약서 미작성 주6일에 하루 11시간 근무 (간혹 1분~2분정도라도 지각비) 정도로 어기는 부분이 샵자체에서 안지키는게 더 많다고 생각하고 있습니다.
    대표가 저에게 이야기하기를 신고하고 나간사람한태 합의하러 다니던게 보였었는데 끝나고나서는 지금은 그사람한태 연락하면 전하라고 당한만큼 갚아준다며 서류작성을 해뒀다는데 그게 어떤 꼬투리정도 일지 궁금하네요.. 겁주는걸로만 보이긴하지만 걸고넘어갈게 있으려나요?
    퇴사를 이야기하고 그다음 남은 기간동안에 제품교육을 출근전에 일찍와서 들으라길래 안듣고 정시출근 했습니다. 그랬더니 바로 전직원 모아놓고 저한태 시간과 비용을 들여서 어떻게든 해주고 싶다고 협박아닌 협박을 들었습니다. 녹취도 되어있습니다. 퇴사후에 신고해도 불이익이 없을지 궁금해서 그렇습니다 .
    이상한이유로 물고늘어지면 신경쓰이기도하고 일단은 전 최선을 다해서일했다고 자부할수있습니다.

    네이버스 법무팀님의 댓글

    네이버스 법무팀 작성일

    1. 대표가 저에게 이야기하기를 신고하고 나간사람한태 합의하러 다니던게 보였었는데 끝나고나서는 지금은 그사람한태 연락하면 전하라고 당한만큼 갚아준다며 서류작성을 해뒀다는데 그게 어떤 꼬투리정도 일지 궁금하네요.. 겁주는걸로만 보이긴하지만 걸고넘어갈게 있으려나요? 
    =>분쟁과정에서 서류를 위변조해서 제출한다면 사문서위변조 및 동행사죄로 사업주가 처벌받을 것이므로 단순위협일 가능성이 높습니다.

    2. 전직원 모아놓고 저한태 시간과 비용을 들여서 어떻게든 해주고 싶다고 협박아닌 협박을 들었습니다
      =>  협박이 아닙니다.

    3. 퇴사후에 신고해도 불이익이 없을지 궁금해서 그렇습니다
      => 너무 포괄적이어서 도저히 답변드릴 수 없는 질문입니다.

    kly113님의 댓글

    kly113 댓글의 댓글 작성일

    감사합니다 원활히 해결해보겠습니다 수고가 많으십니다

    파란님의 댓글

    파란 작성일

    아이고. 심적으로 많이 힘드시겠어요.
    봉사활동하러 직장다니는게 아니니까, 노동을 제공했으면 상대방은 정당한 임금을 주는게 당연한 이치인데요.
    그런 당연한 생각조차 없는 분들이 참.. 많더라구요.
    심리적으로 불안하고 힘든게 클텐데 너무 무서워하지마세요.
    물론, 상대방과 갈등은 있겠지만.. 이 업계에 발도 못붙이게하겠다니 뭐니 이런말은 무시하세요.
    지금이야 불안하고 힘든 상태여서 머릿속에서 그 말들이 요동치겠지만, 그런 말들 허풍에 가까워요.
    전직원을 불러모아 일방적인 비난과 불이익을 당하고 있다면 기록하는것도 좋을거같아요.
    요새 직장내괴롭힘 법규도 제정되어서 보호 받을 수 있는 방법이 있을거에요.
    아무쪼록, 일이 원만하게 풀려서 불안하지 않은 밤을 보내시기 바랄게요.

    kly113님의 댓글

    kly113 댓글의 댓글 작성일

    네 고맙습니다 우선 말일까지는 조용히 열심히 일하려구요 !
    나오고나서 해결해보려구요
    모아놓고 꼽주던 녹취가 노래에 많이 안들리긴하지만 대충이나마 들리기도 하고 출근기록이라고 열심히 사진찍어두고있습니다 퇴근은 안찍어서 .. 전체직원전부