올해 1월부터 독서실 총무로 계속 일하고 있습니다

오후5시부터 새벽2시까지 일주일 내내 출근이고 월급 40만원 받습니다..

한달에 휴무 하루도 없이 그냥 1년365일 내내 출근입니다

설에 명절 당일이랑 그 다음날 이틀 쉰게 지금까지 일하면서 쉰 유일한 2일이네요

한 일주일 전부터 최저임금 받을 수 있을까 해서

이제 근무한 증거 같은거 모아볼까하는데

지금부터라도 모으면 1월부터 일한것들도 다 인정이 될까요?

또 저같은 경우는 정말 쉬는날 없이 모든날 다 출근했는데

 이럴 경우 주휴수당은 어떻게 계산되는지 긍금하네요

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