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    야근강요? 관련 궁금질문입니다

    페이지 정보

    작성자 Kazak 작성일19-05-10 19:13
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    • 본문

    입사한지 11개월 차 직장인입니다
     작은회사라 오늘부터 갑자기 사장-팀장-사원들
    뿐인 회사입니다.
    근데 오늘부터 갑자기 사장이 뭔가 아니꼬왔는지 이시간부터는 개인적 업무가 끝낫다 하더라도 팀장퇴근전엔 예외없이 퇴근하지말라는 일방적 통보가 내려왔습니다.
     계약서 상에는 포괄임금제 이긴하나 면접시나 그 전에는 이에관련한 이야기는 일체없었던 중 오늘 갑자기 통보를 받은 것 인데 이부분에서는 도의적 문제 외에 노동법이나 다른 문제는 없는건가요?


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    댓글목록

    사랑투님의 댓글

    사랑투 작성일

    돈내나로 신청해서 포괄임금제 깨고 야근수당받으면 되져. 후기들 중 자세히 구체적으로 쓴 글들 챙겨 읽어보시면 감이 잡힐 거에요.

    Kazak님의 댓글

    Kazak 댓글의 댓글 작성일

    그방법 뿐이군요 ㅠㅠ 조언 감사합니다

    건부님의 댓글

    건부 작성일

    노동부 신고하는 방법도 있지만 이거든 저거든 회사는 그만 다닐 생각해야죠.

    Kazak님의 댓글

    Kazak 댓글의 댓글 작성일

    회사는 6월에 퇴사 예정입니다!