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    증거는 어떤 걸 모으면 되나요?

    페이지 정보

    작성자 팟팟 작성일19-04-03 10:31
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    • 본문

    출퇴근표는 찍었고 급여 들어온 것도 찍었는데 뭘 모아야하는지 모르겠어요.
    저는 휴게시간이 없는 줄 알았는데 근로계약서에 보면 휴게시간은 따로 명시되어있는데 언제든 변동될 수 있다고만 적혀있습니다. 가끔 바쁘고 재료준비하면 아예 못 쉬는 날도 있고 했던 걸 다 찍기에도 조금 그래서 어떤 걸 모아야 하는지를 잘 모르겠어요.

    그냥 GPS 수집만 해도 될까요? 만약 까먹고 근무 도중에 어플을 켜도 상관이 없나요? (제가 아이폰이라서)


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    댓글목록

    관리자님의 댓글

    관리자 작성일

    받아낼 미지급수당의 성격에 따라 입증의 대상이 다릅니다.

    예를 들면 통상임금을 받으려는 경우 출퇴근 암호화 한방씩 / 근로계약서 암호화 한 방 / 근로시간 중 GPS 정도면 차고도 넘칠 것 같은데요.

    증거수집은 결국 입증의 대상을 정하는 문제이고 이는 사법연수원이나 로스쿨의 심화과정인 요건사실론에 능통한 법률전문가가 아니라면 한두마디로 답변드릴 수 있는 문제가 아닐 것 같군요.

    받아내려는 미지급 수당의 성격 / 직장환경 / 이용자가 준비할 수 있는 자료의 소재 및 출납권한에 따라 다양한 변수가 존재할 수 있으니 불안하시면 난알아요서비스를 이용하셔서 법무팀의 도움을 청해보세요.

    팟팟님의 댓글

    팟팟 댓글의 댓글 작성일

    주휴수당 혹은 퇴직금도 통상임금에 포함이 되나요?