30인 업장에서 비자발적으로 퇴사시키고 5인 미만 업장으로 새로 입사시킨 회사가 3개월만에 권고사직? 30인 업장에 있을때도 야근수당 따로 받지 못해서 나중에 돈내나에 의뢰할려고 했습니다. 자료가 많지는 않지만 갑자기 오늘 권고사직을 얘기 듣고 이번달 31일까지만 나오는 걸로 하라니 이런 시국에 일자리 구하는게 쉽지도 않은 상황에서 이렇게 갑자기 그만두게 하는건 좀 불합리한거 같습니다. 실업급여 문제도 몸이 아픈 상태라서 아직 연락해보지는 못했지만 받을수 있을지 의문이고요 갑자기 일자리 찾기도 전에 그만두게 해버리는 이 회사 같은 경우는 별 다른 처벌은 못 받나요????

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