모텔2인부부팀입니다
월급여 150 +식대10+식대20
식대20은현금수령 나머지는 통장수령
근무조건은
오전10시30분 일과시작
오후 8시 8시30분쯤 일과종료
주휴무 없음
기타금액옵션 없음
직원숙소가 있기에 식사는 자체해결
주휴무가없다고 하기에 당연히 근로수당이 나올줄알았으나 없었음
입사후3달후 식대명목으로 20만원씩 올려달라고해서 입사후 3개월후에 20만원씩 현금수령했습니다 식대명목금액은 업장에서 영수증청구를하여 구입영수증을업장에 건내주고있습니다
4일근로업장이지만
청소팀2인 저희부부
프론트2인 업주의 친인척

결론적으로
주후일없이 근로하고 있으며
다른옵션이없고 한사람이 아프거나 몸이안좋을때는 시골이라 사람을구하지못한다는 명목으로
한사람이 2인몫을하거나 아픈몸으로 근로를해야합니다
근무기간은 8개월했으며
9개월차에 프론트에서 이상한소리가 나오네요
6월달에 그만둔다고 이야기를 했으나
가게 매매를 알아보고있으니 조금기다려달라는소리를 하며 퇴사를 막았고
성수기때 이를갈며 참으며 일을했고
이제성수기 지나서 조금한가해지나 싶으니
업주의 친인척인 프론트에서 하는말이
가게가 장사가 잘되어야 일하는 사람이 월급을 받아도 떳 떳하지 안겠냐  라며
듣는사람으로 하여금 권고사직을생각하는 말을하네요

시원하게 계산좀부탁드리겠습니다

8개월근무를했고
휴무일체없이근무를했으며
3개월은 식대포함160
5개월은 식대포함 180
같은직종의 커뮤니티에서는 노예계약이다
노동부에 당장진정을넣어서 주휴일없이 일한 수당과 받을수있는 모든것을 받아내어라
라고하는데
월급여의 정확한계산법도 잘모르겠고 휴일에대한 급여와 주휴수당계산법도 잘모겠습니다

다시정리하자면
일근무시간 8시간30분
주휴일없음 수당없음 기타옵션없음
8개월간 근무조건으로
기대할수있는 월급여와
만약 기대치보다 적은 급여를 받았다면
진정신청시 얼마의금액이체불이된것인지?

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